ადამიანური რესურსების მართვა საჯარო სამსახურში
კურსის მიზანია მონაწილეებს შესძინოს ღრმა ცოდნა საჯარო სამსახურში ადამიანური რესურსების მართვის სისტემისა და მარეგულირებელი სამართლებრივი ნორმების შესახებ, ასევე გამოიმუშაოს მათი პრაქტიკაში გამოყენების უნარები
- ადამიანური რესურსების მართვის ციკლი
- ადამიანური რესურსების მართვის სუბიექტები და მათი როლი
- ადამიანური რესურსის დაგეგმვა
- ადამიანური რესურსის მოზიდვა და შერჩევა
- ადამიანური რესურსის ადაპტაცია
- შესრულების მართვა (დავალების მიცემა, მონიტორინგი, კომუნიკაცია, შეფასება)
- ადამიანური რესურსის განვითარება
- ადამიანური რესურსის შენარჩუნება
- კარიერის მართვა
- ორგანიზაციიდან გასვლა
- ცვლილებების მართვა
კურსი მოიცავს:
- ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონისა და შესაბამისი მარეგულირებელი ნორმატიული აქტების ნორმების განხილვას
- სსიპ-ების მიმართ შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებით ამჟამად მოქმედი რეგულაციების განხილვას (საქართველოს შრომის კოდექსი, ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი)
- ჯგუფურ სამუშაოებს
- როლურ თამაშებს
- საჯარო დაწესებულებებში (სამინისტროები, სსიპ-ები, საქვეუწყებო დაწესებულებები, სხვა საჯარო დაწესებულებები) დასაქმებული ან/დასაქმების მსურველი ნებისმიერი პირი
ელექტრონული კურსები